Etikettarkiv: VD

Motivation eller fjäsk?

jobbHela mitt företag bygger på att mina anställda ska känna sig motiverade att arbeta där. De ska precis som jag känna att vi gör något som vi tror på. Eftersom det är min bestämda åsikt att ett företag som har genuint intresserade anställda är enklare att driva än ett som piskar sina anställda till resultat så jobbar jag också hårt för att hålla mina anställda nöjda. Hur gör man då det? Det handlar väldigt mycket om motivation och inspiration. Jag ser till exempel till alla får chans att göra sin röst hörd och att påverka, för den som har chans att påverka sin situation till det bättre kommer alltid att trivas bättre.

Motivation ska dock inte förväxlas med fjäsk. Det handlar inte om att ge ut en massa bonusar eller se mellan fingrarna med sådant som är mindre bra. Tvärtom! Det handlar om att få sina anställda med sig, att få dem att känna att vi jobbar mot samma mål. Jag förväntar mig att mina anställda ska jobba hårt, något annat accepterar jag inte, men jag jobbar också hårt för att underlätta för dem där jag kan, och jag ger dem förmåner därför att de jobbar hårt och förtjänar dessa.

Som ledare går det inte att fjäska sig till glada medarbetare, däremot måste man vara öppen, lyhörd och ödmjuk. Och man måste bry sig, helhjärtat. Ett exempel på hur jag bryr mig och inspirerar är att mitt företag i så stor utsträckning det går använder miljövänliga produkter. Det betyder att vi tillsammans jobbar mot en bättre värld och samtidigt att jag är rädd om mina anställda och våra kunder!

Vad är en bra ledare?

Som VD är jag en ledare för mina anställda, och om jag vill att mitt företag ska gå bra så måste jag också vara en bra ledare. Visst finns det företag som behandlar sina anställda illa och ändå går med stora vinster, men det är inte ett sådant typ av företag som jag vill driva. Jag föredrar att bygga mitt företag på att mina anställda trivs hos mig, och för att bli en bra ledare måste man först och främst ställa sig frågan vad en bra ledare är. För mig har den frågan ett enkelt svar: En bra ledare är någon som man vill följa. Det handlar alltså inte om tvång utan att man följer för att det är något som man tror på. Morot istället för piska, om man vill säga det klyschigt.

Jag jobbar hårt för att motivera och inspirera mina anställda. Jag vill att vi ska ha gemensamma mål så att det inte bara är jag som jobbar mot dessa. Jag vill att de ska känna att de vi gör spelar roll, att det är viktigt, och att det finns en stolthet i att göra det. Mina anställda ska vara lika måna som jag är om att våra kunder ska bli nöjda, och inte bara för att de ska få sin lön utan för att de har ett genuint intresse av kunderna ska vara nöjda och att företaget ska gå bra.

Jag låter mina anställda göra sina röster hörda om de har några synpunkter eller förslag, för jag är ingen allsmäktig tyckare utan en som kan lyssna och förstå att andras idéer kan vara guld värda. Den som jobbar inom ett ansvarsområde vet ofta mycket bättre än jag vad som fungerar bäst där. En bra ledare måste vara stark och kunna fatta beslut, men också vara lyhörd och ödmjuk!

En passion för städning

Ibland får jag frågan varför jag valde att starta ett städföretag. Svaret på den frågan är att jag tycker om att hålla rent omkring mig. Jag har alltid varit den som gärna vill diska direkt efter maten och som inte vill dammråttor i hörnen. Att städa är något som många tycker är tråkigt, men för mig handlar om resultaten man får. Jag får helt enkelt en tillfredsställelse av att göra rent. Dessutom är smuts något som alltid kommer att finnas, och därmed kommer det alltid att finnas ett behov av att städa. Med den affärsidén startade jag mitt företag.

Jag kan säga redan nu att jag inte kommer att berätta vad mitt företag heter, för den här bloggen är min privata blogg och det är inte tänkt att jag ska göra reklam för mitt företag här. Det är inte så att jag har något att dölja, absolut inte, men det är helt enkelt inte mitt syfte att koppla den här bloggen till mitt företag. Jag vill att det här ska vara en mer allmän blogg där jag kan skriva om mig själv och mitt arbetssätt för att på så sätt kunna inspirera andra. Med tanke på att ni vet vad jag heter så är det inga svårigheter att hitta mitt företag om man skulle vilja.

Jag startade alltså mitt företag för att jag tycker om att städa, och på den vägen är det. Nu är jag VD och har 37 anställda, men jag är fortfarande ute på golvet bland mina anställda för att hålla fötterna på jorden och jag har inget emot att rycka in där det behövs. Det är mitt recept på framgång!

Välkommen till min blogg!

Varmt välkommen till min blogg! Jag heter Nils-Fredrik Ullström och här skriver jag om min vardag och mitt liv. Jag är VD på ett städföretag och man kan väl kalla mig för en arbetsnarkoman. Jag jobbar mycket helt enkelt, men för mig är det ett aktivt val eftersom jag tycker om att jobba mycket. Jag anser att man måste kämpa för att komma framåt, och det är ingen annan som kommer att göra jobbet åt en. Inget kommer gratis, så det är bara att kavla upp ärmarna och bita ihop över- och underkäken om man vill att något ska bli gjort.

Trots att jag tycker om att arbeta så ser jag också till att prioritera annat i mitt liv, som att umgås med familjen, laga mat och träna. Det blir också en hel del renovering eftersom vi ganska nyligen har flyttat till ett hus som vi håller på att göra om till vårt drömhus. Jag är en sådan där människa som önskar att dygnet hade fler timmar, för jag har så mycket som jag vill göra. Vissa skulle kanske tycka att jag borde varva ner lite med alla mina projekt, men satsar man inget kan man inget vinna. Det är förstås viktigt att ta hand om sig själv så att man inte går in i väggen, men min träning hjälper mig att hålla mig stark och frisk och jag ser också till att njuta mycket av livets goda – till exempel god mat och tid med de jag tycker om.

Så det här blir en blogg med lite av varje, och jag hoppas att ni kommer att finna den läsvärd och inspirerande!